Dommere

Klubben er avhengig av dommere for å kunne delta i seriespill og ønsket konkurranseaktivitet. Dommerne har ansvar for å sikre en god gjennomføring av kamper/konkurranser.

Dommerne bør være kjent med

·        hva klubben står for (verdier, visjon og virksomhetsidé)

·        krav til dommere på ulike nivåer

·        medlemskap

·        lisens og forsikringer

·        klubbens retningslinjer og forventninger til dommere

·        hva klubben tilbyr sine dommere (utstyr, bekledning, kurs …)

Bruk denne siden på handball.no, region Nord for å oppdatere deg som dommer.

Tiltaksplan for dommerne

1. Målsetting:

• Øke dommernes trivsel, samarbeid og mentale helse.

• Fremme et positivt og støttende miljø blant dommerne.

• Styrke samholdet og det sosiale fellesskapet innen dommergruppen.

2. Tiltak:

Sosiale samlinger

• Kvartalsvise samlinger: Organisere uformelle møter eller kvelder for dommerne for å fremme sosialt samvær. Dette kan være middag, quiz-kvelder eller andre aktiviteter som oppmuntrer til prat og samhold.

• Team-building aktiviteter: Arrangere årlige eller halvårlige team-building aktiviteter, som for eksempel utendørs aktiviteter (f.eks. turer, sport, escape room) for å bygge fellesskap og samarbeid.

Tilgang på trening og utvikling

• Sosiale treningsprogrammer: Tilby regelmessige treninger som fokuserer på både fysisk og psykisk helse, som yoga, pilates, eller meditasjonskurs.

• Faglige samlinger: Gjennomføre faglige kurs og seminarer der dommerne kan oppdatere seg på regler og praksis, men også bruke tid på å bli kjent med hverandre på et mer profesjonelt nivå.

Kommunikasjon og tilbakemelding

• Regelmessige møter: Ha faste møter med dommerne for å diskutere både faglige og sosiale emner, samt gi dem en plattform for å komme med tilbakemeldinger.

• Digitale plattformer: Dommerne i Steinkjer HK bruker Spond hvor dommerne kan dele erfaringer, gi råd og støtte hverandre.

3. Ansvarlige personer:

• Dommerkontakt SHK : Ansvar for å planlegge og gjennomføre de sosiale aktivitetene og samlingene.

  Oversikt over dommerkontakt og andre ressurspersoner i SHK finner du her

4. Evaluering:

• Tilbakemeldinger fra dommerne: Gjennomføre jevnlige evalueringer og tilbakemeldingsrunder for å se om tiltakene har hatt ønsket effekt.

• Årlige evalueringer: Vurdere hele tiltaksplanen årlig og justere tiltakene etter dommernes behov og tilbakemeldinger.

Dommerdagbok